面议
社保 包吃 年终奖
岗位职责:
1)及时分解总校下达的业绩指标,组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;2)全面负责校区建设,日常管理与业务运营;3)做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;4)制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作; 5)根据总部销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标; 6)培养中层领导,组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 7)完善绩效考核制度,调动员工积极性;8)完成上级交办的其它任务。
任职资格:
1)有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者;
2)本科及以上学历,专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历;
3)5年以上工作经验,1~2年一线销售经验;
4)2年及以上销售团队管理经验,规模在10人以上。
5)有创业精神,吃苦耐劳,积极主动,结果导向;
6)有很强的市场意识和自主开拓能力;
7)有很好的情商及人际关系处理能力、沟通能力、应变能力和处理突发事态的能力。
福利待遇:
?1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品;6.五险一金:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险,住房公积金;7.其他福利:法定节假日的福利。
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